Obiettivi:
Favorire l’integrazione socio lavorativa di persone in situazione di vulnerabilità socio-economica, in particolare con background migratorio, con attenzione a giovani e donne, attraverso un approccio trasversale.
Affrontare lo skill miss match di domanda e offerta sul territorio attivando strumenti di empowerment delle persone, rispondendo ai fabbisogni delle imprese.
Sostenere le opportunità di conciliazione.
Potenziare l’integrazione dei servizi del territorio per migliorare l’efficacia della presa in carico dei soggetti target.
Attività:
- Accompagnamento lavorativo individualizzato e multidimensionale: potenziamento delle soft skills e della lingua, attività di conciliazione, ricerca del lavoro con attenzione alla complementarietà con programma GOL, attivazione di tirocini e PASS per soggetti particolarmente vulnerabili
- Creazione di un sistema di assistenza mutualistica sul territorio che includa accompagnamento all’abitare e alla sanità, inclusi percorsi di supporto psicologico, un servizio di segretariato sociale, mediazione e supporto legale
- Raccordo con l’Osservatorio Pinerolese del Lavoro per rispondere ai fabbisogni espressi dalle imprese e sviluppo di un sistema integrato quale il Portale dei Saperi
- Predisposizione di hotspot territoriali e azioni di outreach per permettere l’ingaggio capillare di beneficiari
Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025
Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo – Bando Territori Inclusivi
Capofila: Commissione sinodale per la Diaconia ETS
Territorio:
47 Comuni dei territori della pianura pinerolese, la Val Pellice e la Val Noce, l’Unione Montana dei Comuni delle Valli Chisone e Germanasca.
Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi
