Obiettivi:

Sviluppare una certificazione europea in mediazione sociale; creare moduli formativi e un MOOC multilingue per mediatori e operatori; rafforzare competenze, metodologie e pratiche condivise nella mediazione con persone rifugiate; promuovere cooperazione, scambio e professionalizzazione a livello europeo.

Attività:

• Progettazione e sperimentazione di moduli pedagogici;
• Seminari transnazionali, workshop e focus group con professionisti della mediazione;
• Sviluppo del MOOC e di materiali formativi digitali;
• Eventi di disseminazione nei paesi partner;
• Collaborazione continua tra enti europei del settore sociale ed educativo.

Periodo:  2024 - 2027

Fonte di finanziamento:  Programma Erasmus+ KA220 – Partenariati di Cooperazione (VET)

Capofila:  CNAM – Conservatoire National des Arts et Métiers (Francia)

Territorio: progetto europeo con attività in Francia, Italia, Portogallo, Spagna, Belgio

scheda di dettaglio del progetto

per approfondire: https://arlekinpro.eu/

Obiettivi:
Favorire l'inclusione, l'accoglienza e la solidarietà nelle comunità del territorio attraverso i servizi educativi, sia strutturali, che complementari al contesto scolastico con iniziative culturali ampie anche potenziando il coordinamento tra i soggetti e le risorse disponibili sul territorio.
Far uscire le istituzioni educative dall’isolamento nell'affrontare i problemi di inclusione degli studenti.
Potenziare l'area "Educazione e Cultura" e le azioni di "Attivazione e accesso ai servizi" rivolti alle persone più vulnerabili.

Attività:

• Introduzione di figure professionale di supporto per insegnanti e operatori sociali (Educatore dell’inclusione)

• Coinvolgimento, sia a scuola che nell'extra-scuola, dei beneficiari dei SAI e altre persone che frequentano servizi

• Creazione di un sistema integrato (attraverso l’intercettazione tramite i vari sportelli attivi su entrambi i territori) per individuare persone fragili e dare risposte da parte dei diversi servizi

• Presa in carico individuale o del nucleo familiare tramite servizi di supporto alla genitorialità ed interventi educativi personalizzati e flessibili

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Coop. soc. Mary Poppins

Territorio:
Chivasso e comuni limitrofi, Alto Canavese ( Rivarolo, Cuorgnè e comuni limitrofi)

Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi

scheda di dettaglio del progetto

Obiettivi:
Supportare le persone di più recente arrivo, accolte in emergenza o in CAS, nel progettare il loro percorso in accoglienza e fuori e le persone con background migratorio presenti sul territorio anche da molti anni a fruire dei servizi, ad essere maggiormente incluse o a risolvere questioni legali o amministrative.
Aiutare le persone in uscita dai CAS a costruire le condizioni di autonomia abitativa.
Rafforzare i percorsi di inserimento lavorativo e di inclusione.

Attività:

• Accompagnamento all’abitare: colloqui e accompagnamento alla ricerca di un’abitazione, presa in carico abitativa (in spot della filiera o in housing di progetto), accompagnamento e monitoraggio del progetto personalizzato e della ricerca di un’abitazione autonoma per gli sopiti dell’housing; accompagnamento al mantenimento di una soluzione abitativa autonoma per gli ex ospiti dell’housing/presi in carico

• Orientamento e supporto legale (presa in carico o accompagnamento leggero) nei tre poli (Avigliana, Bussoleno e Susa) di progetto per persone con background migratorio

• Accoglienza e orientamento ai servizi del territorio (casa, lavoro, formazione, altro) attraverso sportelli "touchpoint" e attivazione tirocini

• Supporto psicologico e supporto alla genitorialità per persone con background migratorio e servizio di mediazione interculturale a disposizione dei soggetti della rete

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Comune di Avigliana

Territorio: Valle di Susa e Val Sangone – territori di riferimento del Con.I.S.A

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Obiettivi:
Favorire l’integrazione socio lavorativa di persone in situazione di vulnerabilità socio-economica, in particolare con background migratorio, con attenzione a giovani e donne, attraverso un approccio trasversale.
Affrontare lo skill miss match di domanda e offerta sul territorio attivando strumenti di empowerment delle persone, rispondendo ai fabbisogni delle imprese.
Sostenere le opportunità di conciliazione.
Potenziare l’integrazione dei servizi del territorio per migliorare l’efficacia della presa in carico dei soggetti target.

Attività:

• Accompagnamento lavorativo individualizzato e multidimensionale: potenziamento delle soft skills e della lingua, attività di conciliazione, ricerca del lavoro con attenzione alla complementarietà con programma GOL, attivazione di tirocini e PASS per soggetti particolarmente vulnerabili
• Creazione di un sistema di assistenza mutualistica sul territorio che includa accompagnamento all’abitare e alla sanità, inclusi percorsi di supporto psicologico, un servizio di segretariato sociale, mediazione e supporto legale
• Raccordo con l’Osservatorio Pinerolese del Lavoro per rispondere ai fabbisogni espressi dalle imprese e sviluppo di un sistema integrato quale il Portale dei Saperi
• Predisposizione di hotspot territoriali e azioni di outreach per permettere l’ingaggio capillare di beneficiari

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo – Bando Territori Inclusivi

Capofila: Commissione sinodale per la Diaconia ETS

Territorio:
47 Comuni dei territori della pianura pinerolese, la Val Pellice e la Val Noce, l’Unione Montana dei Comuni delle Valli Chisone e Germanasca.

Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi

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Obiettivi:
Migliorare l’accesso all’abitare per persone con background migratorio con azioni di sistema che coinvolgano enti pubblici (inclusi i Comuni consortili), caritativi (Curia, Opere Pie, Congregazioni, Parrocchie, …) e i proprietari di unità abitative.
Favorire l’accessibilità ai servizi e alle risorse del territorio, in particolare rafforzando le competenze dei servizi e degli operatori volte all’inclusione lavorativa.
Coinvolgere attività produttive, associazioni di categoria e aziende per favorire la formazione e l'inserimento lavorativo delle persone fragili.

Attività:

• Recupero e alla messa a disposizione dei beni immobili inutilizzati per dare risposte adeguate anche con azioni di sensibilizzazione rivolte all’intera comunità

• Fondo di Garanzia sull’abitare

• Mantenimento e potenziamento dello sportello "ELP" – Eporedial Local Point

• "Palestra lavoro", "Laboratori di mestiere" in azienda, budget e "voucher" per la sostenibilità dei percorsi lavorativi anche rispetto al tema della conciliazione

• "Tavolo formazione/lavoro” per individuare e definire con i partner e con il CPI e il CPIA di Ivrea, strumenti per la condivisione di strategie, indirizzi e opportunità

• Raccogliere il punto di vista dei beneficiari e realizzare un percorso rivolto alle attività produttive / associazioni di categoria volto a sensibilizzare le aziende

• Attività formativa e di coinvolgimento attivo di tutti i partner sui temi dell’intersezionalità, dell'accompagnamento leggero nell’approccio alle persone fragili, la gestione dell'aggressività, la comunicazione e il cambio di narrazione

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Consorzio In.rete

Territorio: Ivrea e Canavese (Piemonte) - 42 Comuni afferenti al Consorzio Servizi Sociali IN.RE.TE. (INterventi e RElazioni TErritoriali)

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Obiettivi:
Rafforzare il welfare territoriale e favorire l’accesso ai servizi, alle opportunità socioculturali e di inclusione lavorativa presenti sul territorio, da parte delle persone in condizione di fragilità, in particolare donne con background migratorio.

Attività:

• Definizione di un "Patto di inclusività", una "Scheda di screening sociale", un "Database condiviso dei servizi/ programmi presenti sul territorio".
• Co-progettazione di presidi territoriali sul modello delle Portinerie di Comunità, spazi con un segretariato sociale e una programmazione culturale inclusiva e condivisa
• Indagine per rilevare le percezioni della cittadinanza sulle diversità culturali e i processi migratori e organizzazione di workshop per i comunicatori degli enti locali volti a proporre una comunicazione che vada verso una comunità più inclusiva
• Capacity building per operatori dei servizi socio-assistenziali e le associazioni impegnate nella programmazione dell’offerta socio-culturale
• Supporto a percorsi di inserimento lavorativo e formazione

Periodo: Novembre 2023 – Ottobre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: LVIA (Associazione Internazionale Volontari Laici)

Territorio: Provincia sud-ovest di Torino, con un focus diretto sui territori di Piossasco, Rivalta di Torino e Orbassano, con l'obiettivo di coinvolgere collateralmente anche i Comuni di Bruino, Beinasco e Volvera (comuni del CIdiS)

Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi

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