Per migliorare la conoscenza dei servizi per il lavoro e per una maggiore efficacia degli interventi per l'integrazione socio-lavorativa a favore dei cittadini e delle cittadine stranieri, sono state create delle occasioni di confronti e "nodi di rete" territoriali garantendo una copertura regionale, che coinvolgono enti pubblici e privati che si occupano a vario titolo di offrire ai migranti servizi connessi all’accesso al lavoro e alla formazione linguistica. Queste occasioni di confronto sono state create infatti in stretta collaborazione con il progetto Petrarca 6 - Piano Regionale per la formazione civico linguistica dei cittadini di paesi terzi, promuovendo un continuo scambio di informazioni e conoscenze, evitando la duplicazione degli interventi per l’integrazione socio-lavorativa dei cittadini stranieri e favorendo l’individuazione dei potenziali destinatari.

Il percorso ha visto la realizzazione di incontri frontali e formazione peer to peer sui territori condotta attraverso facilitatori, sulle opportunità offerte dalle diverse misure di politica attiva del lavoro e sulla normativa in materia di immigrazione, in complementarietà e sinergia con le risorse/interventi attivi sul territorio.

• Il lavoro di rete e la costruzione di network territoriali, risultato dal confronto fra referenti immigrazione dei CPI piemontesi, case manager e mediatori del progetto PRIMA e animatori/trici del progetto Petrarca 6 con APL e IRES Piemonte - 19 settembre 2019

Il report di ricerca "Rifugiati al lavoro - Quali reti? Quali politiche?" nasce dall’indagine realizzata nell’ambito del progetto PRIMA, volto a favorire l’inclusione sociolavorativa delle cittadine e dei cittadini di paesi terzi, con una particolare attenzione a richiedenti asilo e a titolari di protezione.

Obiettivo di questa analisi è indagare e interpretare le cause dello svantaggio occupazionale delle persone entrate sul territorio attraverso il canale della richiesta d’asilo, per indirizzare le politiche pubbliche in modo più efficace, specifico e selettivo, verso i reali bisogni individuati.

Scarica il report

Il progetto prevede un'attività di coinvolgimento e sensibilizzazione del mondo delle imprese rispetto all’inclusione di titolari di protezione e per favorire l’incontro domanda e offerta di lavoro.
scheda di sintesi dell'attività

• Rilevazione dei bisogni e delle criticità incontrate dalle imprese nell’impiego delle persone straniere e dei richiedenti e titolari di protezione - report dei risultati
  

• Realizzazione di strumenti informativi rivolti alle aziende e agli operatori dei servizi al lavoro per facilitare l’assunzione di richiedenti e titolari di protezione:
  
  - Guida alle imprese per l'inserimento lavorativo dei rifugiati - vai alla guida
  
  - Apertura di una sezione dedicata specificatamente alle imprese all'interno del Forum di scambio alla pari e consulenza online ad accesso riservato
  
  - segnaliamo anche le Guide Brefe 1 e Brefe 2 e Manuale Brefe 3 realizzate nell'ambito del progetto BREFE

• Ciclo di incontri informativi "Lavoratori stranieri: quali strategie e opportunità per le imprese?" a cura di Ceipiemonte - calendario, registrazioni e materiali degli incontri

In seguito alla prima valutazione di occupabilità dei destinatari effettuata dai Centri per l'Impiego, coloro che necessitano di ulteriori sostegni alla percorso di ingresso nel mercato del lavoro verranno inviati ai servizi specialistici finanziati dal progetto.

Saranno attivati percorsi di riconoscimento dei titoli di studio acquisiti nei paesi d'origine, identificazione e validazione delle competenze e laboratori di formazione orientativa, nonchè attraverso la collaborazione con il progetto Petrarca 6 - piano regionale per la formazione civico linguistica dei cittadini di paesi terzi, l'invio ai Centri Provinciali per l'Istruzione degli Adulti (CPIA) per potenziare la conoscenza dell'italiano.

Il progetto intende favorire l’inclusione socio–lavorativa dei cittadini di paesi terzi, con un approccio che riesca il più possibile ad affrontare i bisogni specifici dei target che presentano maggiore svantaggio. 

I Centri per l’Impiego verranno potenziati per favorire l’accesso a servizi individualizzati pensati per un target sempre più differenziato di utenza. Ai cittadini dei paesi terzi verranno infatti proposti percorsi di profilazione innovativi delle conoscenze, competenze e abilità possedute: l’accoglienza e la presa in carico dei destinatari da parte dei CPI prevederà l’accertamento dello stato di disoccupazione, la compilazione o aggiornamento della scheda anagrafico-professionale contenuta nel SILP e stipula o rinnovo del PdSP - Patto di Servizio Personalizzato.

Verrà effettuata una prima valutazione dell’occupabilità dei destinatari ai fini della differenziazione dei percorsi:
1) per chi ha un buon livello di occupabilità, predisposizione del CV e definizione del profilo prevalente utile per orientare la ricerca attiva di lavoro, anche con eventuale accesso a una parte dei servizi finanziati nell’ambito del progetto o rinviando ad altre misure finanziate da altre fonti (ad esempio Garanzia Giovani e il Buono servizi lavoro regionale);
2) per chi necessita di ulteriori e preliminari sostegni alla percorso di ingresso nel mercato del lavoro, invio alle misure finanziate dal progetto.

Verrà utilizzato lo strumento europeo plurilingue dello Skills profile tool for third country nationals, per far emergere le esperienze formative e lavorative, formali ed informali. Al termine di questa
fase il case manager definirà con il destinatario il PAI (Piano di Azione Individuale) che dettaglia gli impegni e le attività, concordando il successivo percorso.