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FAQ

Le FAQ suddivise nelle sezioni “Vivere”, “Studiare” e “Lavorare in Italia” sono tratte dalla guida realizzata nel 2018 da Regione Piemonte, IRES Piemonte e a cura dell’Associazione Studi Giuridici sull’Immigrazione (ASGI) nell’ambito di un Accordo sottoscritto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La versione aggiornata, realizzata a maggio 2022, è stata realizzata da IRES Piemonte, ASGI e Associazione Multietnica dei Mediatori Interculturali (A.M.M.I.) nell’ambito del progetto Mediato 8.

La Guida è strutturata in schede articolate in domande e risposte ed è disponibile in 6 lingue; è possibile scaricarla integralmente qui sotto oppure scaricare le singole schede tematiche all'interno di ciascun capitolo.

pdfVivere, studiare e lavorare in Italia - guida pratica per operatori e cittadini stranieri

pdfLiving, studying, working in Italy - a practical guide for foreign citizens and professionals

pdfVivre, étudier, travailler en Italie - guide pratique pour les citoyens étrangers et les opérateurs

pdfVivir, estudiar, trabajar en Italia - guía práctica para ciudadanos extranjeros y operadores

pdfالعيش ,الدراسة العمل في- إيطاليا الدليل العمليللمواطنين الأجانب و العاملين

pdf在意大利生活,学习,和工作 - 外国公民和移民工作人员的实用指南

Webinar Lavoratori stranieri: quali strategie e oppurtunità per le imprese

2° incontro - 8 ottobre 2020 - Servizi, strumenti e incentivi per l'inserimento

1. Fabbisogni aziendali, profili cercati e difficoltà di reclutamento, Ceipiemonte - slide

2. Servizi, strumenti, incentivi per l'inserimento, Agenzia Piemonte lavoro - slide

3. Scheda Tirocini extra-UE Piemonte - scheda

4. Catalogo ANPAL - Regione Piemonte su incentivi all'assunzione, aggiornamento al 20/09/2020 - documento

                                                                    5. Promuovere con le imprese l'occupazione dei rifugiati, UNHCR - slide

 

3° incontro - 15 ottobre 2020 - Identificare, valutare e valorizzare le competenze

1. Migranti, imprese e soft skill, Ceipiemonte - slide

2. Come individuare le soft skill dei migranti?, Agenzia Piemonte Lavoro - slide

3. Buone prassi di valutazione delle soft skill, Fondazione Casa di Carità  - slide

4. Sitografia

 

4° incontro - 22 ottobre 2020 - Gestire e valorizzare le differenze culturali in azienda

1. Imprese e multi-culturalità: dati indagine Ceipiemonte -  slide

2. Gestire e valorizzare le differenze culturali in azienda, Viviana Premazzi GMD - slide

 

 

 

5° incontro - 29 ottobre 2020 - Diversity Management come leva di competitività aziendale

1. Imprese e le sfide del DM, Ceipiemonte - slide

2. Il Servizio Sociale Aziendale in una prospettiva inclusiva, Confindustria Cuneo - slide

3. Casi aziendali di Inclusione e Diversity Management, Confindustria Cuneo - slide

4. La diversità come fattore competitivo d'impresa, Fondazione Adecco Pari Opportunità - slide

Lavoratori stranieri: quali strategie e opportunità per le imprese?

Attività in programma:
Ciclo
di incontri in-formativi "Lavoratori stranieri: quali strategie e opportunità per le imprese?"  in modalità webinar 


1 ottobre  2020 - Aspetti legali e formali per un buon inserimento

Inserimento di stranieri: i dati dell'indagine sulle aziende piemontesi, Ceipiemonte -  slide

Permessi di soggiorno, documenti e adempimenti amministrativi per l'inserimento lavorativo, Avv. ASGI Ghirardi e Agenzia Piemonte Lavoro - slide

Forum di Consulenza on line per le imprese di Immigrazione Piemonte, Ires -  slide

 


8 ottobre 2020 - Servizi, strumenti e incentivi per l'inserimento

Fabbisogni aziendali, profili cercati e difficoltà di reclutamento, Ceipiemonte - slide

Servizi, strumenti, incentivi per l'inserimento, Agenzia Piemonte lavoro - slide aggiornate

Scheda Tirocini extra-UE Piemonte - scheda

Catalogo ANPAL - Regione Piemonte su incentivi all'assunzione, aggiornamento al 20/09/2020 - documento

Promuovere con le imprese l'occupazione dei rifugiati, UNHCR - slide


15 ottobre - Identificare, valutare e valorizzare le competenze - Guarda la registrazione del webinar

 Migranti, imprese e soft skill, Ceipiemonte - slide

Come individuare le soft skill dei migranti? Agenzia Piemonte Lavoro - slide

Buone prassi di valutazione delle soft skill, Fondazione Casa di Carità  - slide

Sitografia

 


22 ottobre 2020 - Gestire e valorizzare le differenze culturali in azienda - Guarda la registrazione del webinar

Imprese e multi-culturalità: dati indagine Ceipiemonte -  slide

Gestire e valorizzare le differenze culturali in azienda, Viviana Premazzi GMD - slide

 

 


29 ottobre 2020 - Diversity Management come leva di competitività aziendale

Imprese e le sfide del DM, Ceipiemonte - slide

Il Servizio Sociale Aziendale in una prospettiva inclusiva, Confindustria Cuneo - slide

Casi aziendali di Inclusione e Diversity Management, Confindustria Cuneo - slide

La diversità come fattore competitivo d'impresa, Fondazione Adecco Pari Opportunità - slide

Videolezioni sul Piano triennale contro lo sfruttamento lavorativo in agricoltura e il caporalato

2° incontro 30 settembre 2020
"Il Piano di contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura e al caporalato"

Laura Calafà, dell'Università di Verona - DipartimentoScienze Giuridiche, esperta di Diritto del Lavoro e capofiladel Progetto Farm (Progetto Fami di ricerca-azione sulcaporalato).

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3° Incontro 6 ottobre 2020

"L'ispettorato del lavoro e la sua azione all'interno delPiano di contrasto al caporalato"

Roberta Fabrizi, Dirigente dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro - Direzione Centrale Tutela, Sicurezza e Vigilanza del Lavoro.

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4° incontro 13 ottobre 2020

"Il ruolo dei progetti anti-tratta nel grave sfruttamentolavorativo, tra tutela dei diritti umani e percorsi diassistenza. Una riflessione condivisa in chiaveoperativa"

Paola Degani, Università di Padova - Dipartimento diScienze Politiche Giuridiche e Studi Internazionali e Centro di Ateneo per i Diritti Umani "A. Papisca"

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Note legali

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Il link al sito ww.ires.piemonte.it è autorizzato alle seguenti condizioni:

  • il link non deve determinare nell'utente confusione circa: la titolarità del sito, le attività del soggetto che effettua il link e quelle offerte dal portale del’ IRES Piemonte.
  • il link deve essere effettuato in modo tale che il collegamento al sito avvenga in modo diretto alla prima pagina.

IRES Piemonte si riserva di revocare la presente autorizzazione in qualsiasi momento.
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Il sito ufficiale dell’IRES non espone "bollini" per attestarne le caratteristiche di accessibilità, nella consapevolezza che un servizio è veramente accessibile solo a seguito di costante cura del particolare, continua revisione del lavoro fatto, e soprattutto attenzione alle reali necessità dell'utenza e apertura al confronto con essa. Per questi motivi, chiunque desiderasse segnalare imperfezioni o suggerire migliorie, può farlo inviando una e-mail al seguente indirizzo: biblioteca@ires.piemonte.it.

Qualità

L’IRES PIEMONTE è un istituto di ricerca che svolge la sua attività d’indagine in campo socioeconomico e territoriale, fornendo un supporto all’azione di programmazione della Regione Piemonte e delle altre istituzioni ed enti locali piemontesi.

La Direzione dell’IRES PIEMONTE, consapevole della necessità di soddisfare con continuità le esigenze dei committenti, ha deciso di attuare un SISTEMA DI GESTIONE QUALITÀ in conformità alla norma ISO 9001.

Il percorso è stato il seguente:

  • 16 aprile 2008: certificazione Qualità in base alla norma ISO 9001:2001;
  • 27 aprile 2010: aggiornamento del certificato secondo la revisione 2008 della norma ISO9001;
  • 11 febbraio 2018: ricertificazione Qualità in base alla revisione 2008 della norma ISO 9001.

Prossimi passi:
Entro settembre 2018 si effettuerà la transizione all’attuale revisione 2015 della ISO 9001.

POLITICA QUALITA'
L’IRES PIEMONTE, ente strumentale della Regione Piemonte, è un istituto di ricerca che svolge la sua attività d’indagine in campo socioeconomico e territoriale, fornendo un supporto all’azione di programmazione della Regione e delle altre istituzioni ed enti locali piemontesi.

La nuova missione dell’IRES Piemonte prevede che l’Istituto aiuti la Regione - e le altre istituzioni locali - nella produzione e nell’utilizzo di una solida evidenza empirica sulla dimensione dei problemi da affrontare e sull’efficacia delle soluzioni adottate per tentare di risolverli. Per corrispondere in modo adeguato a questa missione, l’Istituto prende come fonte di ispirazione l’esperienza di altri istituti di ricerca operanti in Europa e negli Stati Uniti e trasformarsi in un ente specializzato nell’analisi delle politiche pubbliche. Questo obiettivo di ordine generale sarà perseguito nei tre anni mediante la realizzazione di attività riconducibili a sei filoni di lavoro principali, che assumono la denominazione di Assi:

  1. generare conoscenza al fine di individuare problemi collettivi meritevoli d’attenzione
  2. fornire un contributo analitico nelle principali decisioni di spesa e di investimento
  3. analizzare le performance delle organizzazioni coinvolte nell’attuazione delle politiche
  4. valutare i risultati delle politiche adottate e testare l’efficacia delle soluzioni più innovative
  5. aiutare gli attori che operano sul territorio a migliorare le loro strategie di sviluppo locale
  6. alimentare il dibattito sulle politiche e rafforzare le capacità di usare i risultati delle analisi

L’attività di IRES Piemonte presuppone l’impegno al rispetto di ogni requisito applicabile alla propria attività, sia esso generato internamente o dipendente dalle esigenze della prti terze interessate. Parimenti, l’Istituto intende operare nel solco del miglioramento continuo del sistema di gestione sotteso alle attività svolte  

Torino lì 14 luglio 2018

Documenti:

Certificato ISO 9001

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