Obiettivi:
Coinvolgere enti di accoglienza e servizi educativi nell’identificazione precoce di minori nella fascia 0-3 anni con background migratorio che sono a rischio di disturbi del neurosviluppo, per attivare tempestivamente percorsi di stimolazione precoce e sostegno alla genitorialità così da favorire traiettorie di sviluppo tipico e prevenire, laddove possibile, l’avvio di percorsi di tipo sanitario.
Sperimentare interventi sui minori e sui loro nuclei famigliari innovativi per ambito, metodologia e attori della filiera di sostegno, che include servizi pubblici in ambito socioassistenziale, sanitario ed educativo, in rete tra loro e con altri soggetti del privato sociale.
Validare e sistematizzare l’esperienza per renderla sostenibile all’interno della programmazione pubblica, replicarla su altri territori ed estenderla ad altre fasce di età e su tutti i minori, indistintamente dall’origine.

Attività:

• Attivare un osservatorio permanente sui minori 0-3 con background migratorio

• Assistere e accompagnare nuclei familiari con background migratorio con minori a rischio di disturbi del neurosviluppo o con minori con disabilità certificata

• Sperimentare interventi di stimolazione precoce già dalla gravidanza e di monitoraggio su minori considerati a rischio nella fascia 3-6

• Formare operatori di diversa professionalità e afferenti a diversi settori (socioassistenziale, sanitario, educativo, pubblico e privato) per acquisire maggiore consapevolezza sui modelli familiari nelle diverse culture e costruire un linguaggio comune

• Facilitare occasioni di incontro e scambio tra famiglie migranti e famiglie della comunità locale

Periodo: Marzo 2024 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: APS Cambalache

Territorio: Comune di Alessandria e provincia

Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi

scheda di dettaglio del progetto

Obiettivi:
Migliorare l’accesso all’abitare per persone con background migratorio con azioni di sistema che coinvolgano enti pubblici (inclusi i Comuni consortili), caritativi (Curia, Opere Pie, Congregazioni, Parrocchie, …) e i proprietari di unità abitative.
Favorire l’accessibilità ai servizi e alle risorse del territorio, in particolare rafforzando le competenze dei servizi e degli operatori volte all’inclusione lavorativa.
Coinvolgere attività produttive, associazioni di categoria e aziende per favorire la formazione e l'inserimento lavorativo delle persone fragili.

Attività:

• Recupero e alla messa a disposizione dei beni immobili inutilizzati per dare risposte adeguate anche con azioni di sensibilizzazione rivolte all’intera comunità

• Fondo di Garanzia sull’abitare

• Mantenimento e potenziamento dello sportello "ELP" – Eporedial Local Point

• "Palestra lavoro", "Laboratori di mestiere" in azienda, budget e "voucher" per la sostenibilità dei percorsi lavorativi anche rispetto al tema della conciliazione

• "Tavolo formazione/lavoro” per individuare e definire con i partner e con il CPI e il CPIA di Ivrea, strumenti per la condivisione di strategie, indirizzi e opportunità

• Raccogliere il punto di vista dei beneficiari e realizzare un percorso rivolto alle attività produttive / associazioni di categoria volto a sensibilizzare le aziende

• Attività formativa e di coinvolgimento attivo di tutti i partner sui temi dell’intersezionalità, dell'accompagnamento leggero nell’approccio alle persone fragili, la gestione dell'aggressività, la comunicazione e il cambio di narrazione

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Consorzio In.rete

Territorio: Ivrea e Canavese (Piemonte) - 42 Comuni afferenti al Consorzio Servizi Sociali IN.RE.TE. (INterventi e RElazioni TErritoriali)

Per maggiori informazioni: vai al progetto Territori Inclusivi

scheda di dettaglio del progetto

Obiettivi:
Diffondere sul territorio un modello di inclusione praticata attraverso il canale dell’arte e della cultura, favorire l'inclusione dei ragazzi con background migratorio e delle loro famiglie all'interno della comunità di riferimento, sia nel contesto scolastico che in quello informale, lavorando con la comunità, coi giovani con background migratorio e le loro famiglie.
Prevenire la dispersione scolastica tra studenti svantaggiati, contrastare il disagio giovanile e la ghettizzazione legata al paese di origine.

Attività:

• Formazione di operatori e cittadini su tematiche socio-culturali e giuridiche legate ai paesi di provenienza dei nuovi cittadini
• Organizzazione di occasioni di coinvolgimento delle comunità straniere nella vita locale
• Supporto al contrasto alla dispersione scolastica
• Attività educative culturali a contrasto del disagio giovanile
• Supporto linguistico e su questioni legate alla tutela dei minori rivolto ai genitori
• Potenziamento delle azioni culturali e miglioramento della comunicazione tra Enti territoriali e famiglie migranti anche affrontando le difficoltà linguistiche e sostenendo le competenze genitoriali dei genitori di bambini e giovani migranti

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Coop. soc. Liberitutti

Territorio: Val Maira (Brossasco – Dronero – Isasca- Rossana - Venasca), Val Varaita, Costigliole Saluzzo

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scheda di dettaglio del progetto

Obiettivi:
Favorire l’integrazione socio lavorativa di persone in situazione di vulnerabilità socio-economica, in particolare con background migratorio, con attenzione a giovani e donne, attraverso un approccio trasversale.
Affrontare lo skill miss match di domanda e offerta sul territorio attivando strumenti di empowerment delle persone, rispondendo ai fabbisogni delle imprese.
Sostenere le opportunità di conciliazione.
Potenziare l’integrazione dei servizi del territorio per migliorare l’efficacia della presa in carico dei soggetti target.

Attività:

• Accompagnamento lavorativo individualizzato e multidimensionale: potenziamento delle soft skills e della lingua, attività di conciliazione, ricerca del lavoro con attenzione alla complementarietà con programma GOL, attivazione di tirocini e PASS per soggetti particolarmente vulnerabili
• Creazione di un sistema di assistenza mutualistica sul territorio che includa accompagnamento all’abitare e alla sanità, inclusi percorsi di supporto psicologico, un servizio di segretariato sociale, mediazione e supporto legale
• Raccordo con l’Osservatorio Pinerolese del Lavoro per rispondere ai fabbisogni espressi dalle imprese e sviluppo di un sistema integrato quale il Portale dei Saperi
• Predisposizione di hotspot territoriali e azioni di outreach per permettere l’ingaggio capillare di beneficiari

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo – Bando Territori Inclusivi

Capofila: Commissione sinodale per la Diaconia ETS

Territorio:
47 Comuni dei territori della pianura pinerolese, la Val Pellice e la Val Noce, l’Unione Montana dei Comuni delle Valli Chisone e Germanasca.

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Obiettivi:
Ricomporre i diversi e frammentati territori di Vercelli e Borgomanero, potenziando la rete degli attori coinvolti sui temi dell’abitare e del lavoro.
Promuovere la comunicazione trasformativa sul tema dell’inclusione lavorativa.
Creare un sistema integrato di rilevazione dei bisogni del target (persone in condizioni di vulnerabilità e svantaggio sociale con background migratorio incluse donne con bambini, ex minori stranieri non accompagnati) per aumentarne l’occupabilità e migliorare l’inserimento lavorativo, coinvolgendo le imprese.

Attività:

• Analisi e condivisione di una mappatura territoriale e condivisione strumenti di governance dei e tra i territori
• Capacity building sui temi dell’abitare, del lavoro e della comunicazione
• Ricerca e analisi dei canali attraverso cui le aziende vengono in contatto con il target, delle leve e degli ostacoli per il loro inserimento in azienda e dei servizi di cui le aziende avrebbero bisogno
• Aggancio e coinvolgimento di aziende e associazioni datoriali per favorire un migliore incontro domanda – offerta
• Progetti individualizzati di inserimento lavorativo seguiti da case manager e tutor aziendali, percorsi formativi specifici, laboratori di emersione e potenziamento delle competenze, creazione di strumenti di monitoraggio del percorso

Periodo: Dicembre 2023 – Dicembre 2025

Fonte di finanziamento: Fondazione Compagnia di San Paolo

Capofila: Cooperativa Sociale Raggio Verde Onlus

Territorio: Comune e provincia di Vercelli

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